Intrebari Frecvente

1.    Cum poate un roman sa lucreze legal in UK?

Prin programul Training in UK oferit de ZIP Travel de mai bine de 2 ani, orice persoana din Romania , indiferent de statutul academic sau de varsta,  poate munci legal ( cu yellow card) pentru cel putin un an in UK, cu un contract semnat inainte de plecare, intr-unul din domeniile :

  •       Hospitality ( bar, restaurant hotel)
  •     Social care ( asistenta sociala)
  •     Spa&Resort ( fitness, manichiura, pedichiura, masaj)
2.    Ce este yellow card-ul ?

Yellow card-ul este un permis de munca acordat de cei de la Home Office romanilor si bulgarilor care doresc sa munceasca in UK si fara de care nu se poate munci legal in aceasta tara .

3.    Cat dureaza procedura de emitere a permisului de munca (yellow card)?

In general, acest permis de munca se emite pe loc in momentul prezentarii la interviul de la Home Office din UK. Programarea pentru acest interviu depinde de perioada in care va inscrieti in program

4.    Care este durata timpului scurs de la inscriere pana la plecare?

Depinzand de experienta de munca , de momentul in care fiecare candidat doreste sa ajunga in UK si de disponibilitatea locurilor pentru interviul pentru Yellow card , de la inscriere pana la plecare poate dura in medie intre 2 si 8 saptamani.

 
5.    Care sunt documentele necesare pentru un aplicant?

Aceste documente sunt diferite dupa cum este vorba despre dosarul din Romania si documentele pe care candidatul trebuie sa le aiba la el in UK.

In Romania candidatul trebuie sa depuna la dosarul de inscriere la ZIP Travel :

  •    copii dupa buletin si pasaport,
  •    poza tip buletin,
  •   un cv tip in limba engleza care trebuie trimis electronic

In UK, aplicantul trebuie sa detina o asigurare medicala, un extras de cont , pasaportul (in original)  si buletinul (in original).

6.    De ce este necesara asigurarea medicala?

Asigurarea medicala este necesara pentru eliberarea yellow-card-ului , ea se plateste dupa sosirea in UK si costa intre 30 si 40 de lire/luna pentru intreaga perioada din contractul de munca.

7.    Este necesara inscrierea la o institutie de Training?

Pentru a putea obtine permisul de munca trebuie sa demonstram inscrierea la o institutie de invatamant, urmand a se frecventa anumite cursuri de specialitate (de imbunatatire a limbii engleze, cursuri de comunicare si relationare cu clientul, etc) . Acest program va ofera si aceasta facilitate.

8.    Ce fel de oferta de munca se poate primi?

Oferta trebuie sa fie in domeniul specificat de dvs. la alegere dintre cele 3 mentionate in descrierea programului. Aceasta trebuie sa contina cel putin salariu de 5.93 lire/ora si se confirma in functie de prestatia personala din timpul interviul de angajare sustinut cu angajatorul. Oferta de munca este oferita, de regula, in baza experientei profesionale a candidatului demosntrata prin CV-ul depus la inscrierea in program.

9.    Se pot indeplini anumite conditii suplimentare ale candidatului?

Locatie : Locatia nu poate fi selectata in mod special de catre candidat, deoarece plasarea a acestui este  realizata in conformitate cu experineta specificata in CV si a interesului acordat de catre angajatori acestui applicant. Se poate incerca insa o plasare in locatia specificata se candidat dar acest lucru  NU POATE FI GARANTAT .

Plasament : In cazul in care candidatul doreste un plasament pe o anumita functie           ( chelner, receptioner ) si indeplineste conditiile de experienta si  a nivelului de limba engleza solicitate de angajator se poate garanta in proportie de 95% obtinerea unui astfel de plasament. Nu se poate garanta acest demers in cazul candidatilor ce nu detin nici un fel de experienta de munca pe pozitia respectiva si nici un nivel satisfacator al limbii engleze.

Cazare : Angajatorul ofera, in general, cazarea in cadrul hotelului sau in locatii adiacente, in camere de personal cu sume cuprinse intre 30 si 50 de lire/ saptamana , ele fiind deduse automat din salariul lunar.  Masa este, uneori, asigurata gratuit de catre angajator, dar nu este o regula si ea nu poate fi o cerinta obligatorie a candidatului. In cazul in care candidatul doreste conditii diferite de cazare va discuta personal cu angajatorul despre aceste demersuri suplimentare.

Plasare impreuna: In cazul cuplurilor sau a unui grup alcatuit din 2 persoane, ofertele de munca sunt garantate 90% a fi impreuna. ZIP Travel a plasat si cate 5 persoane impreuna dar acest demers depinde si de CV-urile candidatilor si de disponibilitatile din acel moment. Pana acum TOTI cei care au dorit plasare impreuna au primit oferte de munca in cadrul aceluiasi angajator.

 

Pentru mai multe detalii despre program, DATI CLICK AICI!




Inscrie-te in Work and Travel










* – Campurile marcate sunt obligatorii